人才政策

人才理念：

人才战略是第一战略，人才不断地推动企业的发展，企业的平台地成就人才的梦想，最终实现人才与企业的有机结合，创造1+1>2的价值目标

人才战略：

（一）唯能唯贤，唯德唯才。

公司中高级人员，均是内部培养和社会招聘的职业经理人。主管以上人员的任命，唯一的依据就是过往的绩效考核结果，地域、性别、年龄、学历等等，都不是决定因素。

（二）学以致用，全面发展。

公司根据各人的专业和过往工作经历，为员工量身设计职业生涯规划。通过轮岗、内训、脱产学习、校企合作委托培养等多种方式，给员工最大的的软硬件和政策支持。

（三）充分授权，用人不疑。

公司实行严格而清晰的授权机制，各级员工均有自己的岗位职责和权限，按照制度、流程和标准开展日常工作，没有繁冗的请示汇报，没有越级指挥和横向干预。